С 22 по 25 мая в одном из учебных корпусов «Академии дополнительного профессионального образования» состоялся семинар-тренинг «Компетентностная оценка и карьерное консультирование студентов и выпускников учебных заведений». Организатором обучающего семинара выступил Центр тестирования и развития в МГУ «Гуманитарные технологии».
Развитие карьеры — важная тема для выпускников вузов и молодых специалистов. Однако, выходя на рынок труда, сегодняшние выпускники учебных заведений не стремятся выяснить подходящий для себя тип развития карьеры. В то время как знание личностный особенностей, жизненных ценностей и специфики мышления помогают определить сценарий развития молодого специалиста, избежать повторяющихся ошибок и сэкономить самое ценное, что есть у нас — время.
Перед специалистами, работающими в области профориентации и карьерного консультирования, стоит один вопрос — как помочь молодому человеку в профессиональном развитии, используя методики с большим количеством исследуемых параметров и не тратя много времени на диагностику и обработку данных.
В ноябре 2013 г. Академия дополнительного профессионального образования (АДПО), являясь давним региональным Представительством Центра тестирования и развития в МГУ, вышла с инициативой проведения общероссийского семинара по подготовке карьерных консультантов для работы с молодыми специалистами. В результате в Академии собралось представители регионов, руководители профориентационных центров, ведущие специалисты служб занятости, психологи-профконсультанты. География слушателей была представлена городами: Тюмень, Екатеринбург, Махачкала, Киров, Архангельск, Краснодар, Владивосток, Воткинск, Санкт-Петербург, Кызыл.
Открыли семинар научный руководитель Академии дополнительного профессионального образования Г.Г. Клюев и А. Г. Серебряков, Президент Центра тестирования и развития в МГУ им М.В. Ломоносова. Они рассказали о перспективах образовательных и профориентационных услуг.
Четыре дня семинара-тренинга были посвящены изучению следующих вопросов:
- Компетентностный и квалификационные подходы.
- Практические технологии профориентации и карьерного консультирования.
- Использование психометрических технологий для профориентации взрослых людей.
- Диагностические методики «Профконсультант» и «Профкарьера» — методика для карьерного консультирования и оценки компетенций.
Активный тренинг, помогающий грамотно интерпретировать результаты тестовых комплексов, профессиональный обмен опыта в кулуарах, новые знакомства, и, конечно, красота города сделали пребывание участников в Санкт-Петербурге полным ярких и познавательных впечатлений.
Участники благодарили тренеров за грамотную подготовку, а соорганизаторов — за содействие и комфортное обеспечение семинара.
По итогам семинара А.Г. Серебряков, Президент компании Центр тестирования и развития в МГУ им. М.В. Ломоносова и директор Академии дополнительного профессионального образования Г.Г. Клюев решили сделать доброй традицией проведение семинаров на базе АДПО, способствуя развитию современных технологий профориентационной работы и карьерного консультирования.
Воткинск Республики Удмуртия является моногородом в соответствии с официальным перечнем моногородов, утвержденным Правительством Российской Федерации. Моногород - населенный пункт, экономическая деятельность которого тесно связана с единственным (градообразующем) предприятием или группой жестко интегрированных между собой предприятий. Развитие моногородов России предусматривает меры по диверсификации экономики, развитию социально-экономического положения и улучшению городской среды.
