Исследования аналитического центра НАФИ и НЦФГ показали, что финансовое просвещение на рабочем месте позитивно повлияет на уровень финансовой грамотности и финансовой культуры трудового коллектива предприятия. Отношение к работодателю изменилось в лучшую сторону у 79% сотрудников после проведения программы мероприятий по финансовой грамотности.
Цель программы «Финансовая грамотность на рабочем месте» – поднять уровень знаний сотрудников в области управления личными финансами и формирование компетенций финансово грамотного человека. Мероприятия проводят опытные консультанты по финансовой грамотности на основе материалов, разработанных экспертами Проекта Минфина РФ «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации».
На вебинарах HR-менеджеры крупных компании, в которой прошли мероприятия по финансовой грамотности, и эксперты Национального центра финансовой грамотности поделятся опытом организации и проведения таких программ.
Темы вебинаров:
Как финансовые проблемы сотрудников влияют на производительность труда и как это изменить?, 10 июня в 11:00 (московское время).
Вы узнаете:
- насколько ваши сотрудники готовы к экономическим кризисам;
- какие проблемы с производительностью сотрудников вызваны их нерешенными финансовыми проблемами;
- каков уровень финансовой грамотности сотрудников и готовы ли они его повышать;
- какие программы повышения финансовой грамотности и улучшения финансового благополучия на рабочих местах существуют в России;
- как такие программы влияют на отношение сотрудников к работодателю;
- как быстро и бесплатно запустить программу повышения финансовой грамотности у себя в организации.
Спикеры:
- Блискавка Евгения, директор АНО «Национальный центр финансовой грамотности»;
- Имаева Гузелия, генеральный директор Аналитического центра НАФИ;
- Макаров Сергей, заместитель директора АНО «Национальный центр финансовой грамотности».
Бесплатная регистрация по ссылке (http://www.online.ncfg.ru/vebinar_10_iyunya)
Программы финансового благополучия на рабочих местах – лучшие практики и барьеры внедрения, 23 июня в 14:00 (московское время).
Вы узнаете:
- какие компании уже проводят мероприятия по финансовой грамотности сотрудников и почему и как они это делают;
- насколько работодатели готовы к повышению финансовой грамотности сотрудников;
- какие барьеры встречаются при внедрении программ финансового благополучия;
- опыт внедрения программ по финансовой грамотности и преодоления барьеров, как HR может быстро реализовать программу.
Спикеры:
- Краснослабодцев Александр, руководитель направления «Финансовая грамотность на рабочих местах» АНО «Национальный центр финансовой грамотности»;
- Никифорова Елена, вице-президент Superjob;
- Макаров Сергей, заместитель директора АНО «Национальный центр финансовой грамотности».
Бесплатная регистрация по ссылке. (http://www.online.ncfg.ru/vebinar_24_iyunya)
Новый тренд well-being – финансовое просвещение сотрудников, 8 июля в 11:00 (московское время).
Вы узнаете:
- программы благополучия сотрудников: какие элементы включают и как внедряются в компаниях;
- почему тема финансового благополучия является ключевой для таких программ;
- как быстро и бесплатно запустить программу повышения финансовой грамотности у себя в организации или встроить ее в текущую программу благополучия сотрудников.
Спикеры:
- Краснослабодцев Александр, руководитель направления «Финансовая грамотность на рабочих местах» АНО «Национальный центр финансовой грамотности»;
- Бубнова Кира, исполнительный директор Lifeaddwiser, платформы измерения и развития благополучия сотрудников;
- Макаров Сергей, заместитель директора АНО «Национальный центр финансовой грамотности».
Бесплатная регистрация по ссылке (http://www.online.ncfg.ru/vebinar_8_iyulya).
Приглашаем HR-директоров и HR-специалистов, менеджеров по льготам и компенсациям, руководителей компаний к участию в серии бесплатных вебинаров. Бонус всем участникам при регистрации – уникальные знания и опыт по запуску бесплатной и полезной программы «Финансовая грамотность на рабочем месте» у себя в компании, а также брошюра «Стратегии разумного финансового поведения в условиях кризисов». Подробная информация о всех вебинарах на сайте НЦФГ.
Партнеры проекта: Министерство финансов Российской Федерации, НАФИ, SuperJob, Lifeaddwiser, РСПП, Развитие человеческого капитала, Фонд развития моногородов.
Проект Минфина России «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации» реализуется с 2011 года. Его главная цель — повышение уровня финансовой грамотности российских граждан, содействие формированию у населения разумного финансового поведения, ответственного отношения к личным финансам, навыков управления личным и семейным бюджетом. Целевая аудитория проекта: взрослое население со средним и низким уровнем дохода — активные и потенциальные потребители финансовых услуг; учащиеся школьного возраста и студенты (в будущем — экономически активное население).
Национальный центр финансовой грамотности (НЦФГ) более 15 лет ведет активную деятельность по развитию программ, направленных на повышение уровня финансовой грамотности населения и персонального финансового консультирования. На сегодня это мощнейшее объединение свыше 9 тысяч уникальных специалистов в области финансовой грамотности, включая консультантов-методистов, экспертов-практиков, преподавателей и финансовых советников, ведущих свою деятельность на базе 24 региональных отделений, а также 90 корпоративных клиентов — крупнейших финансовых компаний России.
НАФИ – это многопрофильный аналитический центр. Мы проводим исследования рынков и общественного мнения для крупных компаний и государственных структур. Наша экспертиза охватывает сферы финансов, высоких технологий, предпринимательства, социальную сферу, HR и рынок труда, недвижимость, туризм.
Lifeaddwiser – платформа измерения и развития благополучия. Это первое и единственное решение с целостным подходом к мотивации сотрудников и организационному развитию через управление благополучием сотрудников.
SuperJob — IT-компания, которая 20 лет успешно создает технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно мы помогаем найти работу миллионам специалистов. Сейчас в компании работает более 250 сотрудников, которые управляют аудиторией в 10 миллионов пользователей ежемесячно.
Фонд развития моногородов создан в 2014 году госкорпорацией ВЭБ.РФ для реализации задачи по обеспечению развития российских моногородов. Миссия фонда - содействие в развитии инфраструктуры и диверсификации экономики городов для стабилизации социально-экономического развития. Помимо поддержки роста экономики, в моногородах проходит работа по развитию инфраструктуры, созданию комфортных условий жизни.
