07-08-2001 Грядущий демографический спад
К 2015 году в России будет всего 81,1 миллиона "трудоспособных" - на 8 миллионов меньше, чем в 2006 году. К этому моменту подрастут дети, появившиеся на свет в начале 90-х. И кроме того, увеличится число людей пенсионного возраста. Как же скажется грядущий демографический спад на рынке труда?
Спад численности трудоспособного населения будет идти бок о бок с ростом экономики. Следовательно, на рынке труда будут серьезные проблемы с рабочей силой. Кто от этого выиграет больше всего? Наемные работники. Потому что при дефиците рабочей силы на рынке труда квалифицированные специалисты диктуют свои условия работодателям. Соискателю будет проще найти работу.
А вот работодателей ждут проблемы. Им придется создавать новые системы организации труда и управления производством. А следовательно, вкладывать деньги в развитие новых технологий и обучение персонала.
Поскольку рабочие руки могут стать на вес золота, активизируется иммиграция из стран СНГ. Кадры из ближнего зарубежья, безусловно, пригодятся российскому рынку. Отечественного производителя должно утешать то, что приезжие, в отличие от "коренных" кадров, будут менее разборчивы, будут готовы выполнять любую работу и соглашаться на любые условия. Ведь в "теплых краях" они потеряют почти все: жилье продадут за бесценок, имущества много не увезут, практически начнут здесь жизнь с нуля.
Вопрос только в том, устроит ли российских работодателей уровень профессиональной подготовки "мозгов" и "рук" из СНГ. Ведь предприятия соседних государств заметно отстают от российских в технологиях. Поэтому кому-то из "новых старых русских" предложат повысить квалификацию, а большинству - пройти курсы переподготовки. Кстати, можно предположить, что на рынке образования, соответственно, возрастет спрос на всевозможные краткосрочные курсы и тренинги. |
