29-08-2001 "Светлым головам" не светит
Разберемся, каковы перспективы выпускника школ МВА? Если спорить о том, что бизнес-образование в принципе полезно, не приходится, то надежды на карьеру недавних выпускников вполне могут оказаться блефом... По крайней мере, в Америке. Похоже, что переживая начало экономического спада, особенно заметного в таких отраслях как информационные технологии, американские компании оказались не готовы вкладывать деньги в свежеиспеченных менеджеров. Существовавшая последние годы практика найма "продвинутых" студентов бизнес-коллежджей чуть ли не со студенческой скамьи (только бы не опоздать!) подошла к концу. Теперь же компаниям сделавшим опрометчивые "кадровые" предложения приходиться откупаться от недавно желанных специалистов. Почти два десятка таких компаний, от небольшой молодой фирмы Pixo до гигантской корпорации Intel , предлагают бонусы в порядке извинений или "обратного найма" тем студентам, которые приняли предложения поступить к ним на работу после выпуска. Сами компании отказываются комментировать происходящее. К примеру, Intel предлагает своим несостоявшимся сотрудникам компенсации в нескольких вариантах: выплату суммы, равной жалованью от двух недель до трех месяцев, плюс в зависимости от оговоренной суммы еще и помощь в поиске работы и возмещение расходов на образование. В нашем Отечестве дело до токих изысков не доходит. Как правило боьшинство слушателей бизнес-школ, обучаются там за счет компании, в которой они работают. И естественно работодатель не будет спешить расстаться со своими денежками. А вот при приеме на работу нового специалиста наличие или отсутствие степени МВА играет не такую существенную роль, как профессиональный опыт. По данным опроса руководителей компаний и HR менеджеров, при принятии решения о приеме на работу сотрудника 65% респондентов отдадут предпочтение человеку со связями в профессиональных кругах, и лишь для 15% наличие диплома МВА значимо при принятии решения. Вот и решайте теперь, господа, на что лучше потратить время и силы: на приобретение полезных навыков и связей, или же на двух годичное обучение в коллежде, где вас несомненно научат делать бизнес "по правильному". |
