05-10-2004 Республика Татарстан: За 7 лет в рамках Президентской программы прошли обучение 773 менеджера
В Министерстве экономики и промышленности РТ прошла встреча с руководителем департамента внешней экономики Федерального министерства экономики и труда Германии и председателем Российско-Германского управленческого комитета Карлом Эрнст Браунером, членами делегации бизнесменов Германии и выпускниками Президентской программы подготовки управленческих кадров для народного хозяйства Российской Федерации в Республике Татарстан.
Поводом для встречи послужило обсуждение результатов стажировки на немецких предприятиях.
В приветственном слове председатель Татарстанского регионального отделения комиссии - заместитель Премьер-министра, министр экономики и промышленности Алексей Пахомов сообщил, что Президентская программа подготовки управленческих кадров занимает значительное место в осуществлении программ социально-экономического развития республики, и особенно её кадровой политике. Руководство республики вслед за правительством России приняло в 1998 году решение о ежегодной подготовке менеджеров. За 7 лет в рамках Программы прошли обучение 773 менеджера предприятий различных форм собственности и отраслей экономики Татарстана. Среди участников программы - бюджетообразующие предприятия: открытые акционерные общества «Казанское моторостроительное производственное объединение», «Татнефть», «КАМАЗ», «Казаньоргсинтез», «Нижнекамскнефтехим», «Нижнекамскшина», «Альметьевский насосный завод», «Элекон», «Казанский медико-инструментальный завод» и другие. Не остались в стороне и представители малого и среднего бизнеса.
С учетом приоритетов развития экономики, в 2004 году введены новые направления подготовки руководителей предприятий и организаций, работающих в инновационной сфере, в области высоких технологий, венчурного предпринимательства. Для обучения в 2004/2005 учебном году рекомендовано 52 руководителя предприятий и организаций агропромышленного комплекса на базе аккредитованного в 2004 году Татарского института переподготовки кадров агробизнеса.
Германия является одним из основных торговых и инвестиционных партнеров нашей республики. Подтверждением плодотворности сотрудничества с Германией является и тот факт, что из 161 участника Президентской Программы от Татарстана, прошедших стажировку на ведущих зарубежных предприятиях, 69 человек, или 43%, прошли стажировку в Германии. Из них 53 человека - по программе общества имени Карла Дуйсберга, или как она сейчас называется InWent. Самым ценным является то, что стажеры на практике усваивают принципы современного менеджмента, устанавливают личные контакты с руководителями и специалистами фирм, развивают информационные связи. В целом, после обучения повышены в должности 383 (49,5%) специалиста. Большое значение в разработке и реализации проектов имеет возможность прохождения стажировок в профильных немецких компаниях, что стало возможно при поддержке правительства Германии.
В 2001 году выпускники программы создали Некоммерческое партнерство «Объединение выпускников государственной Программы подготовки управленческих кадров РТ» (Ассоциация выпускников). В 2004 году более 30 выпускников программы вошли в Советы директоров и ревизионные комиссии таких крупнейших акционерных обществ РТ, как «Татнефть», «Казанское моторостроительное производственное объединение», «КАМАЗ», «Казаньоргсинтез», «Нижнекамскнефтехим», «Нижнекамскшина», «Альметьевский насосный завод».
Алексей Пахомов выразил надежду, что состоявшийся обмен мнениями поможет сделать дальнейшее сотрудничество правительств Германии, России и Татарстана в части подготовки менеджеров нового поколения еще более плодотворным и перспективным.
Руководитель департамента внешней экономики Федерального министерства экономики и труда Германии и председатель Российско-Германского управленческого комитета программы Карл Эрнст Браунер сообщил, что ему впервые довелось встретиться с бывшими стажерами немецких предприятий через такой большой отрезок времени, ведь о качестве обучения лучше всего судить спустя годы. Выпускники программы подтвердили ее эффективность и актуальность. Благодаря подобным оценкам, признался ответственный секретарь федеральной комиссии по организации и подготовке управленческих кадров Олег Лушников, и было принято решение продлить действие президентской программы до 2007 года. |
