17-12-2004 Москва: утвержден план подготовки кадров для рыночной экономики на 2005г.
В среду, 15 декабря, состоялось заседание Межотраслевого совета по проблемам подготовки кадров для рыночной экономики Москвы.
Выступивший с докладом об итогах выполнения в 2004г. городской целевой программы подготовки кадров генеральный директор Московского фонда подготовки кадров Михаил Ерошин отметил, что в течение года фондом проводился анализ и обобщение заявок на обучение, составляемых департаментами, комитетами правительства Москвы, префектурами административных округов, районными управами, предприятиями и организациями. Заявки явились основой для формирования целевых групп обучаемых.
Другое направление работы фонда - сбор, экспертиза и стандартизация предложений учебных заведений для участия в конкурсе среди исполнителей образовательных проектов. Конкурсные процедуры организуются на основании утвержденного правительством Москвы положения о конкурсе, впоследствии фонд организует экспертизу предложений и на ее основе вносит предложения на рассмотрение конкурсной комиссии по подготовке кадров для рыночной экономики.
Как сообщил М. Ерошин, 14 декабря с.г. было подписано постановление правительства № 440 «Об изменении процедуры принятия различных учебных организаций в единую систему подготовки кадров». Таким образом, если раньше фонд ограничивался 60-65 учебными организациями, которые проходили квалификационный отбор, то теперь система стала более открытой, и заявки на конкурс могут поступать от любых учебных заведений и учебных центров города.
Президент МФПК отметил, что в течение года проводилось изучение спроса и предложения на рынке бизнес-образовательных услуг Москвы на основе анкетирования обучаемых. Анализ потребностей в подготовке кадров по отраслям городского хозяйства и выявление дефицитных специальностей осуществлялось по результатам выборочной обработки более 2 тыс. анкет.
По словам М. Ерошина, получило дальнейшее развитие и международное сотрудничество МФПК по реализации совместных образовательных проектов. В этом году партнеры фонда из Великобритании, Франции, Италии, Португалии, Венгрии, Германии, Китая и Украины приняли участие в организованных Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства Москвы и МФПК двух международных научно-практических конференциях, 12 выездных семинарах-стажировках с общим количеством участников 468 человек.
В плане развития материальной и учебной базы единой системы подготовки кадров Москвы и в целях унификации учебных стандартов, сообщил М. Ерошин, разработано и изготовлено электронное пособие для предпринимателей по теме маркетинга (в количестве 5200 экз.). Кроме того, завершается изготовление электронного учебного комплекса для руководителей и специалистов малых предприятий, предназначенного для создания и внедрения на них системы менеджмента качества на базе стандартов ИСО: 9000. Предусмотрен серийный выпуск этого комплекса в количестве 2900 экз.
Что касается очередного конкурса среди учебных заведений на исполнение образовательных проектов, то, отметил гендиректор МФПК, в сентябре текущего года объявлен конкурс по программе 1 квартала 2005 года. На конкурс поступило 263 заявки от 54 учебных заведений, среди которых много подавших заявки в первый раз, что отражает интерес к программе среди московских образовательных учреждений. Решение будет принято на очередном заседании конкурсной комиссии, которое состоится 21 декабря.
М. Ерошин сообщил, что с целью дальнейшего развития материально-технической базы фондом создан Московский центр профессионального образования и развития, на который, в частности, будут возложены функции отбора и анкетирования обучаемых по программе. Кроме того, фондом создаются пять учебно-тренировочных полигонов по повышению квалификации и практической подготовке рабочих кадров для малых предприятий в сфере ЖКХ. Каждый из создаваемых полигонов имеет свою специализацию: по проведению ремонтно-строительных работ при эксплуатации жилых зданий, управлению средствами малой механизации, управлению системами жизнеобеспечения ЖКХ, обслуживанию жилого фонда и др. Как показали исследования, специалисты именно этих сфер пользуются повышенным спросом на рынке труда и будут востребованы городским хозяйством.
Выступая на заседании, Евгений Егоров, руководитель Департамента поддержки и развития малого предпринимательства Москвы, заместитель председателя Межотраслевого Совета, отметил, что реализованные фондом на подготовку кадров для рыночной экономики в Москве более 38 млн руб. - это «достаточно высокая планка». Один из самых главных итогов работы фонда, считает министр, - то, что МФПК создал сеть учебных заведений, которая наконец-то будет заниматься непосредственно подготовкой рабочих кадров для предприятий столицы.
Сегодня, по мнению Е. Егорова, фонд превращается не только в исполнителя программы, организатора конкурсов, отслеживает результаты, он начинает становиться инициатором новых направлений подготовки кадров, как, например, в жилищно-коммунальном хозяйстве.
В настоящее время в Москве большое внимание уделяется инновационной сфере. По мнению министра, этим направлением «необходимо более плотно заняться, и не только в части подготовки специалистов». «Исходя из того, что у фонда уже есть опыт организации многих структур, задача в этом плане - сведение их воедино», - сказал Е. Егоров. По его словам, достигнута договоренность с Фондом содействия развитию малых форм предприятий в инновационной сфере (фондом Бортника), но он имеет право давать на инновационные проекты 25 тыс. долларов, и если и «мы предоставим еще 25 тыс., то на эти деньги можно уже что-то создать, прорекламировать, попытаться выйти на рынок». «Если мы сегодня на фонд возложим кроме чисто кадровых вопросов еще и вопросы инновационной деятельности, это будет справедливо и надо записать это в решении. Сегодня эта проблема разорвана, нет цельного видения, нет цельной концепции», - отметил Е. Егоров.
Он напомнил, что в городе 40 тыс. инновационных предприятий, на каждом работает 25-30 человек. Деятельность руководства этих предприятий - это не только управление, оно дополнительно решает и вопросы бухгалтерии, и вопросы налогообложения. Поэтому, считает руководитель ДПРМП, нужно говорить о подготовке специалистов бухучета, налогообложения, а не только руководителей.
Кроме того, по его мнению, необходимо более предметно подходить к проблеме подготовки специалистов по управлению предприятием, имея в виду управление инновационным, торговым, промышленным предприятием. «Нужно отойти от стереотипа, который сложился на протяжении нескольких лет, посмотреть с точки зрения отраслевого среза, кого мы готовим. Так или иначе фонд должен заняться этим аналитическим направлением», - считает Е. Егоров. Он также заметил, что фонд должен заняться и подготовкой методических материалов, вплоть до создания учебников.
По результатам заседания совета было решено общий план реализации проектов Городской целевой программы «Подготовка кадров для рыночной экономики в городе Москве на 2004-2006годы» на 2005 год утвердить. |
