СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО
БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

www.businesslearning.ru
22-01-2005  Конкурсный отбор на участие в Президентской программе подготовки управленческих кадров объявлен в Нижегородской области

   Конкурсный отбор на участие в Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2005-2006 учебном году объявлен в Нижегородской области, сообщает пресс-служба администрации губернатора.
   По информации источника, программа подготовки управленческих кадров является одним из действующих инструментов Правительства РФ в сфере экономических реформ. Программа рассчитана на участие в ней руководителей высшего и среднего звена предприятий реального сектора экономики.
   В целях содействия структурным изменениям российской экономики, особое внимание при отборе специалистов обращается на менеджеров, направляемых предприятиями, относящимися к базовым и перспективным отраслям Нижегородской области, а также инновационными организациями, высокотехнологическими предприятиями, научно-исследовательскими организациями, имеющими действующие производственные мощности; предприятиями, работающими в сфере информационных технологий, телекоммуникаций, электротехники и электроники.
   В Программе не предусматривается участие руководителей представляющих органы государственного и муниципального управления, а также зарубежных фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве российских юридических лиц. Кандидаты должны быть в возрасте 40 лет, иметь высшее образование, опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее одного года, общий стаж работы не менее 3 лет, - отметили в пресс-службе.
   Программа предполагает два этапа. Первый этап - российский включает в себя обучение по 500-часовой программе с отрывом или без отрыва от производства с лингвистической подготовкой, получение профессиональных знаний в области управления, а также специализированный курс подготовки по одному из направлений: «менеджмент», «маркетинг», «финансы и кредит» (по выбору специалиста). Второй этап - стажировка на зарубежном или российском предприятии, соответствующем профессиональному и отраслевому профилю российского специалиста, сроком от 1 до 3 месяцев.

В блог / На сайтОтправить по e-mail
2002 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"
2003 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"