07-02-2005 Состоялась деловая игра для руководителей компаний Орла и Орловской области
В Орловской школе бизнеса ЛИНК состоялась деловая игра для руководителей компаний Орла и Орловской области по прогнозированию развития бизнеса на 2005 год. Игру спроектировали и провели тьюторы OUBS–LINK–OrelBS Татьяна Рясина и Вадим Невров.
В игре принимали участие менеджеры следующих организаций: «ВЕЛОР» группа Marazzi, «МЕЖГОСМЕТИЗ» Мценск, Орловская ТЭЦ, «ГАЗЭНЕРГОПРОМБАНК», «РОСБАНК», «ОСПАЗ» группа СЕВЕРСТАЛЬ, «Проффи», «ФРИГОРЕКСЕВРАЗИЯ», «ОРЁЛМЕБЕЛЬ», «ДОРМАШ», «ПРОММЕТИЗ», «СТРОЙТРАНСГАЗ-ХОЛДИНГ», Деловая газета «ПРОСТОРЫ РОССИИ».
Деловая игра проводилась как экспертная сессия с участием студентов и ознаменовала начало обучения на новых модулях программы Профессионального Сертификата по менеджменту – «Менеджер-профессионал».
Деловая игра позволила новым студентам Орловской школы бизнеса ЛИНК быстро войти в коллективную работу уже сложившихся учебных групп. А опытным студентам – помочь лучше осознать приращение их компетентности, полученное в процессе изучения предыдущих модулей программы «Менеджер-профессионал».
Обычно разрыв между «бывалыми» студентами и «новичками» достаточно велик. Новые студенты об этом разрыве чаще всего даже не догадываются, «раскачиваются» медленно, что может оборачиваться для них существенными перегрузками в процессе освоения первого модуля программы.
Опытные студенты уже знакомы с особенностями Открытого образования: деловым общением на тьюториалах и в конференциях, интенсивной групповой динамикой, переработкой большого потока информации. Они уже адаптировались к системе оценки письменных работ и графику их выполнения.
На деловой игре студентов погрузили в самое «пекло» командной работы, на пике интеллектуальных усилий.
В рамках изучаемых OUBS–LINK–концепций сложные задачи системного видения бизнеса и развития Орловской области во временной перспективе в командной работе были решены успешно. Новые студенты и приглашённые руководители компаний с первых минут очных занятий ощутили силу системного подхода и дух интеллектуальной корпорации. Пройдёт небольшое время, и они применят новые знания и опыт в своей деятельности.
Самое главное, участники игры не только проделали интеллектуальную работу, но и имели возможность исследовать её методы.
Применяя идеи программы «Менеджер-профессионал», студенты могут на практике ощутить, как многократно усиливаются возможности интеллекта одного человека в открытом системном исследовании задач и вопросов, поставленных перед командой. Группа людей, объединённая общими целями, ценностями, мыслящая без внутренних ограничений, в обстановке доверия и позитивной этики, способна творить чудеса. Этот опыт и получают студенты вместе с очень объёмным портфелем самых современных управленческих концепций и теорий.
Что касается собственно прогнозов, они оказались в целом «в пределах нормы». Все пришли к выводу о том, что год будет в целом стабильным. А при приложении правильных усилий в нужных местах будет развитие и рост. |
