13-03-2005 Архангельская область: Рынку труда нужны образованные кадры
"Экономика в Швеции ориентирована на образование", - уверенно заявил на встрече с официальной архангельской делегацией в Шведском агентстве международного сотрудничества и развития (СИДА) региональный менеджер отдела Европы Хенрик Нурберг. Стокгольм и Уппсалу посетили представители администрации Архангельской области, высшей школы, Министерства образования и науки РФ, журналисты.
Кадры решают всё! Этот лозунг сталинских пятилеток вновь становится актуальным для России. Хотя в Европе давно уже поняли, как эффективно использовать "человеческий ресурс", чтобы прогресс европейской экономики не имел границ. Экспертные оценки специалистов США свидетельствуют, что образование обеспечивает до 40% экономического роста. В некоторых научных дисциплинах каждые 5-10 лет знания обновляются по крайней мере наполовину.
Условия жизни, быстро меняющийся рынок заставляют человека в поисках своего места, статуса и достойного материального уровня непрерывно совершенствоваться. Одним словом, будь тебе 20 лет, а то и 50, если не хочешь выпасть из обоймы - учись. Поэтому в наиболее развитых странах капиталовложения в сферу дополнительного профессионального образования взрослых людей стали сопоставимы с расходами на высшее обучение.
В России тоже ежегодно более 1,2 миллиона человек пользуются услугами дополнительного образования. Однако "вредная" статистика показывает катастрофическое несоответствие требований рынка труда системе подготовки квалифицированных кадров. А как раз грамотные специалисты широкого профиля, владеющие компьютером, иностранным языком и т.д., и призваны обеспечить развивающуюся экономику и социальную сферу нашего региона.
Вот такие глобальные идеи и задачи. Решить их в Архангельске в ноябре прошлого года предложила шведская ассоциация - Фолькуниверситет города Уппсалы, одна из одиннадцати организаций, занимающихся образованием взрослых. Директор российского филиала Фолькуниверситета Али Рашиди предложил администрации Архангельской области, техническому университету, бизнес-структурам реализовать на деньги шведов (СИДА) первый пилотный проект с длинным названием: "Развитие рынка труда для экономического роста Архангельской области", что по сути означает - обеспечение туристического сектора квалифицированными кадрами
Сто взрослых женщин - работники туркомпаний, одинокие матери и молодые дамы с низким уровнем образования - с сентября приступят к занятиям в новом Европейском колледже на базе АГТУ. Безусловно, такая благотворительность приветствуется архангельской стороной. Тем более что руководители туркомпаний, гостиничного бизнеса (как выяснилось на неоднократных семинарах российско-шведского проекта) без устали жалуются на безответственный, случайный персонал с низким уровнем образования. Отчасти поэтому вопрос о дальнейшем продвижении брэнда Архангельской области за рубежом становится затруднительным. Наверное, эти проблемы знакомы не только руководителям туркомпаний, но и других отраслей.
Но, согласитесь, шведские деньги закончатся через год-два, и, как часто бывает, проект "прикажет долго жить". Эту российскую ментальность иностранцы уже научились брать в расчёт. Поэтому представители Шведского агентства международного развития и сотрудничества (СИДА), которое и финансирует архангельский проект, на последней встрече с официальной архангельской делегацией в Стокгольме, проходившей с 12 по 16 февраля, вели разговор об устойчивости этого проекта. Ведь он не только образовательный, но и социально- экономический. Невозможно развитие турбизнеса без развития инфраструктуры региона в целом. Организтор проекта Али Рашиди образно заметил, что уровень сознания всех структур, и власти, и бизнеса, и науки, и СМИ должен "обрести свою критическую массу". Тогда все отрасли экономики обширной Архангельской губернии будут заинтересованы в применении этого опыта у себя и примут как аксиому - образование и рынок труда тесно связаны между собой.
В соответствии со шведскими законами работодатель должен повышать квалификацию своих сотрудников ежегодно. Во-первых, он получает хороших специалистов, более мотивированных на выполнение поставленных фирмой задач, во-вторых, преданных делу и организации сотрудников. Такая вот психология. И пора говорить об общем взаимовыгодном вкладе бизнеса и предпринимательства в перспективные проекты. В данном случае участие туркомпаний организаторы видят в обучении новоиспечённых взрослых студентов практическим навыкам в сфере туризма и гостеприимства. А практика составляет 1/3 годового учебного курса.
На встречах в СИДА Владимир Кириллов, председатель комитета по международным связям и развитию туризма администрации Архангельской области, признался, что "предстоит нелёгкий труд в убеждении бизнес-компаний в необходимости неформальной поддержки проекта". Ректор АГТУ Олег Соколов упомянул ещё об одной проблеме, которая вскоре настигнет высшую школу, - это демографический спад, то есть резкое снижение спроса на профобразование всех уровней. Как тогда решать кадровую проблему? Только переподготовкой и повышением квалификации. И здесь уже ответственность, выгоду и перспективу должен прочувствовать работодатель.
Любой проект ценен своими результатами. В этом пока сделаны первые шаги. Цепочка из власти, науки и бизнеса собрана - теперь главное, чтобы она не распалась. Но уже и на начальном этапе, в ходе февральского визита в Швецию, определены перспективы. Так называемые "университеты третьего возраста" должны закрепиться в нашем регионе. И тогда созданная на примере Архангельской области модель дополнительного профессионального образования взрослых самостоятельно, без иностранных инвестиций заработает и в лесной отрасли, и в экологии - одним словом, будет быстро реагировать на потребности современного рынка труда. А |
