09-04-2005 Совет GMAC провел очередное исследование рынка занятости выпускников МВА
Последнее исследование - Corporate Recruiters Survey-2005, проведенное советом GMAC ( Graduate Management Admission Council) , показывает, что рынок занятости выпускников МВА быстро растет, и этот рост будет набирать обороты в 2005 году. В ходе исследования выяснилось, что наниматели все больше верят в подъем экономики и предчувствуют увеличение числа вакансий в этом году. В исследовании приняли участие 1691 рекрутер, они представляли 1019 компаний по всему миру.
Corporate Recruiters Survey – ежегодное исследование, которое впервые проводилось в 2001–2002 годах. Тогда 99% респондентов были уверены в том, что на текущий момент экономика слаба и об устойчивом росте не может быть и речи. В 2003–2004 годах пессимистически настроенных работодателей стало меньше (82%). В этом году восприятие рекрутерами сложившегося экономического положения стало еще оптимистичнее. Лишь 55% из них заявили, что считают экономику слабой и нестабильной.
Одновременно с этим все меньше участников опроса считают, что экономическое положение является сдерживающим фактором по отношению к их планам о принятии на работу новых специалистов МВА. В этом году всего 30% работодателей заявили, что слабая экономика не позволяет им в полной мере реализовать свои рекрутинговые планы. В 2001–2002 годах этот показатель находился на уровне 69%.
Хотя мнение большинства участников опроса свидетельствует о росте общей рекрутинговой активности, изменения в экономике сказываются на каждой сфере занятости по-разному. Рекрутеры индустрии высоких технологий и здравоохранения, например, гораздо чаще уверены в слабой экономике (68% и 72% соответственно). Финансовый сектор, напротив, настроен весьма оптимистично. Неудивительно, что 52% рекрутеров сферы hi-tech считают, что слабая экономика мешает им в реализации своих планов по приему новых специалистов. С ними согласны лишь 21% финансистов и 18% работодателей сферы консалтинговых услуг.
По данным исследования, работа во время стажировки остается главным фактором в принятии решения относительно новых сотрудников со степенью МВА. В целом в течение 2004 года 31% кандидатов сумели получить постоянную работу в тех компаниях, где проходили стажировку. Эта тенденция особенно сильна в сфере здравоохранения, производственном и финансовом секторе.
Средний уровень стартовой заработной платы для выпускников 2005 года составит $78040 в год. Прошлогодний показатель – $72021. Средняя стоимость общего компенсационного пакета для новых сотрудников МВА в 2005 году составит $96657. |
