23-10-2001 Трудоустройство студентов МВА глазами эксперта
Часто говорят, что ситуация на рынке труда напрямую зависит от состояния экономики в целом. Приняв за истину вышесказанное, придется констатировать, что наступили трудные времена. Но на основании следующих фактов, можно доказать, что картина трудоустройства студентов МВА, представленная в основном в негативном свете, является неполной и вот почему. В феврале завершился очередной рекрутинговый год, и количество предложений о работе по сравнению с прошлым годом не уменьшилось. Большинство компаний приняли студентов МВА на работу до того, как начался экономический спад. Работодатели, за редким исключением, соблюдают свои обязательства. Студенты МВА не спешат заниматься предпринимательской деятельностью, предпочитая делать карьеру по тщательно продуманному сценарию, который подразумевает устройство на работу в известную процветающую компанию. Бум электронных dot-com компаний в прошлом. И хотя пока не существует сколько-нибудь значимого альтернативного рынка трудоустройства всех студентов МВА, многие из них стали более осмотрительными при выборе места работы. Студенты бизнес-школ вопреки расхожему мнению вообще неохотно идут на риск. Спад в экономике зачастую приводит к развитию новых отраслей бизнеса. Из-за этого многие работодатели откладывают прием студентов МВА на работу более чем на полгода. Некоторые компании сокращают летнюю практику, иногда вместо 10-12 недель стажировка длится всего шесть. В такой ситуации у студентов появляется возможность совершенствовать свои навыки в какой-либо другой области, застраховавшись, таким образом, на случай отказа при устройстве на работу. Показатели по трудоустройству студентов МВА 2001 года держатся на уровне прошлого года. Стоит ли заранее беспокоиться студентам МВА 2002 года? Может быть. Потенциальные работодатели в области банковского дела и консалтинга снижают количество рабочих мест. В последнее время именно фраза «запасной вариант» становится ключевой для студентов МВА. Учитывая нестабильность рынка, студентам и центрам трудоустройства приходится нелегко, продумывая возможные варианты. Это означает лишь, что ни от чего нельзя отказываться. В первую очередь, необходимо определить, какие компании интересуют вас в данной отрасли, а затем просчитать, как можно устроиться туда на работу. Конечно, это более проблематично, чем получить предложение об устройстве на работу на привычной встрече с рекрутерами в кампусе. Некоторые студенты на такое не согласны. Но у вас появится возможность захватывающего карьерного роста, когда в ходе самостоятельного трудоустройства вы найдете компанию, которой как раз требуются талантливые выпускники МВА. Не стоит сбрасывать со счетов и те компании, откуда сотрудники увольняются. Там все еще есть работа, которую кто-то должен делать, и те студенты МВА, кто не боится трудностей и примется за дело, засучив рукава, получат уникальный шанс добиться успеха, начав с нуля. Тем студентам, кто планирует найти работу за границей стоит учитывать возможности трудоустройства в своей стране, не исключено, что так вы быстрее сделаете себе карьеру в мире бизнеса, к которой вы стремились. Всем, а особенно работникам центров трудоустройства, просто необходимо обращаться к выпускникам бизнес-школ, как ценному источнику информации о вакансиях. В прошлом году в бизнес-школе Yale School of Management около 80% студентов МВА устроились на работу, благодаря выпускникам, в компании начиная с American Express и заканчивая Музеем Гуггенхейма. Как человек, занимавшийся рекрутингом и много лет проработавший в центрах трудоустройства, я несколько раз сталкивался с неблагоприятной ситуацией на рынке труда для выпускников МВА. Сегодняшнюю ситуацию я бы назвал тревожной, но не безнадежной. Для этого студентам МВА и центрам трудоустройства необходимо объединить усилия при поиске новых возможностей устройства на работу. Например, пятеро студентов бизнес-школы Yale выиграли конкурс Venture Capital Investment Contest, использовав это как шанс доказать работодателям, что на данный момент они лучшие. Для сравнения: около 10% студентов бизнес-школы Йельского университета помогают управлять полуторамиллионным капиталом венчурного фонда в Коннектикуте, средства которого идут на финансирование start-up компаний и развивающегося бизнеса. Несомненно, они получат отличную возможность совершенствовать свои навыки и получить бесценный опыт в области инвестирования. Так что, у сегодняшних студентов МВА есть два выхода: ждать у моря погоды или как можно активнее действовать в своих интересах.
По материалам Career Journal |
