17-06-2005 На заседании Президиума Правления Торгово-промышленной палаты Российской Федерации обсуждались вопросы по реализации программ бизнес-образования в Брянске
16 июня состоялось заседание Президиума Правления Торгово-промышленной палаты Российской Федерации. Основным пунктом повестки дня был вопрос о практике работы Брянской ТПП по реализации образовательных программ для руководителей и специалистов предприятий и организаций. С докладом на эту тему выступила Президент Брянской торгово-промышленной палаты Т.Ф.Суворова.
Т.Ф.Суворова отметила, что с момента создания палаты в 1995 году ее руководство уделяет значительное внимание вопросу развития делового образования. По итогам 2004 года почти пятую часть дохода бюджета составили услуги по этому направлению уставной деятельности. В апреле 2003 года учрежденному в структуре палаты Центру бизнес-образования Брянской ТПП выдана государственная лицензия на осуществление образовательной деятельности. Центр бизнес-образования располагает тремя аудиториями вместимостью от 50 до 100 человек, кабинетом ЭВМ (10 компьютеров), а также административными и подсобными помещениями. В Центре имеется достаточное количество учебной и методической литературы, налажена работа по обмену опытом с российскими и зарубежными образовательными учреждениями, осуществляется издательская деятельность.
Президент БТПП рассказала, что в целях успешной реализации образовательных программ для руководителей и специалистов предприятий и организаций в Брянской торгово-промышленной палате применяются различные формы обучения: семинары и научно-практические конференции, краткосрочные курсы, стажировки, занятия по индивидуальным планам. Большое внимание палата уделяет организации ознакомления предпринимателей области с современными и наиболее успешными приемами и методами предпринимательской деятельности. За время работы более 100 бизнесменов получили возможность бесплатно пройти стажировку за рубежом – в Индии, Германии, Израиле, США.
Т.Ф.Суворова обратила внимание на то, что, организуя работу по реализации образовательных программ, Брянская ТПП стремится максимально учитывать ситуацию на рынке труда. Оценить потребность рынка в квалифицированных специалистах в той или иной сфере деятельности позволяют результаты ярмарок вакансий. Решению задачи повышения эффективности работы БТПП, укреплению ее кадрового потенциала подчинены меры по созданию системы подготовки специалистов, которые уже трудятся в палатах или же способны стать сотрудниками в ближайшем будущем. Наличие подготовленного персонала тесно увязывается с расширением и диверсификацией спектра услуг, оказываемых палатой предпринимателям и организациям. К примеру, обучение сотрудников методике оценочной деятельности позволило открыть в 1995 году Отдел оценки и начать практическую работу в этой сфере. В последующем Брянская палата стала опорной по подготовке специалистов в области оценки для других территориальных палат.
Обучение знаниям и навыкам в области штрихового кодирования, проведения экспертизы товаров дало возможность создать соответствующие подразделения по оказанию данных видов услуг. Кроме того, оказываются услуги, связанные с охраной окружающей среды (экологический аудит, экологическая сертификация).
В поле зрения Брянской палаты находится перспективная молодежь. Ежегодно здесь проходят учебную и преддипломную практику 60-70 студентов ВУЗов области. Наиболее одаренным студентам палата выплачивает именные стипендии, а лучшим выпускникам предоставляет рабочие места.
По словам Т.Ф.Суворовой, значительному расширению возможностей Брянской палаты по реализации образовательных программ содействуют гранты, предоставляемые ей зарубежными фондами. Так в 2003 году Фонд «Евразия» предоставил Брянской ТПП грант «Развитие и поддержка третейских судов в регионах России на основе тиражирования опыта третейского суда при Брянской торгово-промышленной палате». В рамках реализации проекта на базе БТПП было проведено три обучающих семинара, в ходе которых свыше 150 человек получили навыки по организации деятельности третейских судов, а также повысили свою квалификацию.
В дискуссии по обсуждаемому вопросу приняли участие начальник службы занятости г. Брянска, руководитель одного из брянских малых предприятий, председатель третейского суда при БТПП и Президент Смоленской торгово-промышленной палаты.
Выступавшие отметили, что немаловажное значение в Брянской палате придается подготовке и повышению уровня квалификации работников исполнительных и законодательных органов власти области.
Кроме того, было обращено внимание на то, что принципиально новое направление в работе БТПП – гендерная политика. Острота данной проблематики в Брянской области подтверждается тем фактом, что женщины составляют здесь не менее 70% от общей численности безработных, причем они могут претендовать на замещение лишь одной трети из заявленных вакансий. По инициативе палаты в Брянске проведены три семинара и две конфер енции, посвященные вопросам повышения роли женщин в предпринимательстве.
Подводя итоги дискуссии, Вице-президент ТПП РФ С.Н.Катырин отметил, что Президиум Правления Торгово-промышленной палаты РФ не случайно обратился к опыту БТПП. Эта палата уделяет большое внимание реализации образовательных программ для руководителей и специалистов предприятий и организаций. Подтверждением этому является то, что ей было выдано уже 23 гранта. Это говорит о том, что грантодатели положительно оценили систему реализации программ и результативность использования финансовых ресурсов.
По итогам заседания было принято решение одобрить практику работы Брянской торгово-промышленной палаты по реализации образовательных программ для руководителей и специалистов предприятий и организаций и распространить опыт ее работы среди территориальных ТПП и объединений предпринимателей. |
