19-08-2005 Университеты и бизнес-школы Великобритании могут столкнуться с кадровым кризисом
Число желающих повысить свое образование растет так быстро, что образовательные учреждения Великобритании не в состоянии находить достаточно новых преподавателей.
Эксперты считают, что бизнес-сектор может на какое-то время сдержать кризис, поскольку среди его представителей много талантливых людей, способных выступить в роли преподавателей.
«Решение правительства о привлечении 50% выпускников школ в институты высшего образования вместе с ростом числа иностранных студентов приводит к тому, что образовательный сектор сегодня переживает очень сложный и напряженный период, - говорит Майк Джонс, директор британского Фонда управленческого образования (Foundation for Management Education, FME), призванного помочь бизнесменам, решившим заняться преподаванием.
Недавно по заказу фонда эксперты University of Lancaster School of Management было проведено исследование по уровню спроса и предложения в сфере преподавателей бизнес-школ с учетом возросшего интереса слушателей к программам в области бизнеса и управления. В результате исследования выяснилось, что преподавателей явно недостаточно для растущих потребностей рынка. Особенно это касается обладателей релевантного опыта в бизнесе. Кроме того, говорится в отчете, к 2010 году многие из работающих теперь преподавателей уже достигнут пенсионного возраста.
По мнению Джонса, среди опытных бизнесменов есть немало тех, кто устал от бесконечной корпоративной гонки и стремится к балансу между профессиональной деятельностью и личной жизнью. Многие из этих людей с радостью бы приняли предложение о смене сферы занятости и передаче своих знаний молодым поколениям.
Тем не менее существует множество препятствий, среди которых одним из основных является значительное снижение уровня доходов. Кроме того, встает вопрос о том, насколько квалифицированными и профессиональными они окажутся с точки зрения академических стандартов преподавания.
Сегодня работа Фонда управленческого образования, который был создан в Великобритании вместе с первыми европейскими бизнес-школами около 40 лет назад, направлена в основном на помощь тем лидерам бизнеса, которые решили перейти в сферу преподавания. Фонд оказывает им содействие в подборе тренинговых программ и предоставляет для их оплаты специальные стипендии и гранты.
Деканы многих бизнес-школ пришли в сферу бизнес-образования именно благодаря работе фонда FME. В их числе декан школы Warwick Говард Томас, декан Cranfield School of Management Майкл Осболдестон и декан Manchester Business School Джон Арнольд.
Таким образом, бизнес-школы все активнее стараются привлечь к преподаванию специалистов с опытом работы в реальном бизнесе. Одновременно с этим число желающих получить образование в области менеджмента постоянно растет. Поэтому мы все чаще заходит речь о повышении спроса на преподавателей, имеющих значительный опыт в бизнесе. По словам Джонса, стипендиальные программы фонда FME предлагают весьма конкурентоспособные стратегии для системы бизнес-образования. Если же не предпринимать никаких дополнительных усилий, продолжает он, бизнес-школы могут в скором времени столкнуться с настоящим кадровым кризисом. |
