23-01-2006 MBA становится обязательной квалификацией, как в свое время степень бакалавра
Молодые профессионалы все чаще решают вновь вернуться за парту, но причины для получения дополнительного образования у них иные, нежели те, что были у их старших коллег несколько лет назад.
Эксперты утверждают, что сегодня степень МВА все отчетливее приобретает качества, некогда принадлежавшие степени бакалавра.
Все больше представителей так называемого "поколения Х" (25-39 лет), уже имеющих степень бакалавра и постоянную работу, как и их молодые коллеги не старше 24 (так называемые Millennials), ощущают, что для успеха в жизни им определенно нужно продолжить свое обучение.
После 3–5 лет работы часть из них начинают мечтать о повышении, в то время как другие стремятся получить новый опыт или же просто повысить свое образование, чтобы в будущем иметь возможность позиционировать себя на более высоком уровне.
"Представители нашего поколения не сомневаются в значимости степени МВА, - рассказывает 32-летний Роберт По, слушатель первого года обучения в Southern Methodist University. – Степень магистра сегодня становится обязательной, как когда-то степень бакалавра. И у каждого из слушателей – собственные причины для обучения".
Проработав девять лет в сфере консалтинга, По признает, что не мог не заметить изменений в профиле кандидатов на рынке труда. "Мне не хочется в 50 лет обнаружить, что у меня нет возможностей выбирать для себя работу, потому что в свое время я не подумал об этом и не спланировал все заранее, - говорит он. – В моем возвращении в школу главную роль сыграли два фактора: стремление к уверенности в моем будущем и будущем моей семьи".
С наступлением нового тысячелетия трансформировались и способы привлечения кандидатов на программы последипломного образования.
"Отношение и система ценностей за последние 20 лет сильно изменились, - говорит Боб Людвиг, представитель организации GMAC, руководящей администрированием тестирования GMAT. – Это произошло из-за экономических сдвигов и новых условий жизни этих двух поколений".
Для представителей поколения бэби-бумеров, которым сегодня от 40 до 59 лет, путь развития их карьеры был виден достаточно четко, когда они получали свои степени бакалавра в 1970-х.
Молодым же представителям поколения Х со степенью бакалавра приходится искать работу в условиях все более жесткой конкуренции, в особенности с учетом ускоряющихся процессов глобализации и аутсорсинга.
"Чем больше вы сегодня знаете, тем дальше вы можете продвинуться, - говорит Мэл Фугейт, помощник профессора Cox School of Business. – Эти молодые профессионалы хотят сотрудничать с теми работодателями, которые смогут предоставить им больше возможностей. Их ожидания намного выше, чем у предыдущего поколения".
Многие из молодых профессионалов видели, как их родители строили долгосрочные планы по финансам и карьере, но потом теряли работу и пенсию.
Зачастую представители поколения Х не ожидают лояльности от своих работодателей, одновременно полагая, что и самим работодателям не следует ожидать того же от них.
"Это не значит, что они не станут уважать своих работодателей. Просто они хотят от них нечто большее, - говорит Дэвид Моррисон, президент маркетингового агентства Twentysomething Inc. – Им нравится, когда перед ними ставят сложные задачи. Они испытывают удовольствие, когда им бросают вызов. Но как только они получают низкую степень отдачи от своих знаний и навыков, то есть им становится скучно, они уже думают о том, чтобы уйти".
Эксперты в один голос утверждают, что современные профессионалы не только обладают высокой мотивацией и уровнем образованности, они еще и стремятся использовать все возможности развития карьеры.
"Сравните людей одного возраста сегодня и десять лет назад, и вы увидите, что их действия определяются разными причинами, - говорит Людвиг из GMAC. – Сегодня нельзя ничего оставлять на волю случая".
Эксперты предрекают, что в ближайшие годы популярность дневных программ МВА должна вырасти, поскольку многие из тех, кому сегодня за 20, захотят получить степень МВА. Но процесс поступления в бизнес-школу требует серьезных усилий, поэтому стоит помнить и о том, что конкуренция за право учиться в лучших бизнес-школах будет расти.
"Качество кандидатов на поступление растет. Это подтверждает тот факт, что растет средний балл сдающих GMAT", - говорит Стэйси Блакмен, консультант по вопросам поступления на программы МВА.
Но и после поступления каждый из слушателей стремится выделиться из общей массы. "В США ежегодно присуждается около 100 тыс. дипломов МВА. Поэтому мы не можем говорить о том, что эта степень остается уникальной в своем роде, - говорит Стив Перкинс, помощник декана School of Management расположенного в Далласе University of Texas. – Для тех, кто только собирается поступать, будет разумно накопить профессиональный опыт в какой-либо сфере". |
