Ежегодные ярмарки вакансий – Top career Forums – для обладателей степени МВА (Master of Business Administration) будут проходить весной 2002 года по следующему графику: 4 марта в Лондоне, 6 марта в Париже, 8 марта в Амстердаме, 12 и 14 марта – в Германии (Франкфурт и Мюнхен соответственно), 18 марта в Испании, в Барселоне. Регистрация желающих принять участие уже идет на сайте: Поиски работы в интернете стали обычным делом. Есть сайты, где можно разместить резюме и curriculum vitae – CV, и посмотреть, кого и куда приглашают на работу. Найдя что-нибудь подходящее, списаться по e-mail, выяснить подробности. Но есть вопросы, которые решаются только при личной встрече, особенно в тех случаях, когда речь идет о приеме нового человека на руководящую работу. Из социологических опросов известно, что каждый работающий хочет, чтобы его начальник был прежде всего компетентным профессионалом. Вторыми в списке идут чисто человеческие свойства, и главными во втором ряду называют личное обаяние и хорошие манеры. Чтобы оценить, в какой мере будущий сотрудник наделен этими качествами, с ним надо пообщаться лично. Работодатели приезжают на Top career Forums с намерением влить свежую кровь в жилы старой компании – это особенно необходимо, когда фирма раскручивает новое направление. Посланцы компаний, прозванные «охотниками за головами», в поисках подходящих кадров приезжают в бизнес-школы и там присматривают себе будущих магистров. Однако на форуме выбор гораздо шире: тут встречаются и учащиеся различных бизнес-школ, и давно работающие, матерые специалисты. Приезжают из разных стран знатоки местной специфики отдаленных регионов, которые как раз и представляют интерес для развития бизнеса: там сырье и самая дешевая рабочая сила – там же. В рамках форумов компании-рекрутеры проводят презентации своих проектов и бесчисленные собеседования, ланчи и обеды с претендентами: очень полезно посмотреть на будущего коллегу в неформальной обстановке. Судя по итогам ярмарок предыдущего года, особым спросом пользуются специалисты, знающие кроме родного и английского еще какой-нибудьиностранный язык. Очень хорошо разбирают магистров, владеющих двумя специальностями: скажем, первое высшее образование по экономике плюс диплом МВА со специализацией в области информационных технологий, или так: первое – биотехнологии, второе – маркетинг, и тому подобные гибриды. Спрос на специалистов по информационным технологиям растет пока быстрее, чем на всех остальных. Претенденты приезжают на форумы отовсюду и тысячами. Но на тысячу – только пять-шесть, что называется, не у дел и действительно ищут себе работу. Остальные просто реализуют свое человеческое право искать, где лучше. По мобильности топ-менеджеры, может, и уступают звездам футбола и хоккея, но не много. Если футболист, покидая спортивный клуб, забирает с собой все свои профессиональные достоинства, то топ-менеджер уносит в своей голове основные средства производства – ум, знания и опыт. Этот капитал он сможет пустить в оборот везде, но дивиденды будут выше там, где его возможности максимально соответствуют устремлениям фирмы. Где климат нравится. Где есть интересная работа для жены и подходящая школа для ребенка. Вот и отправляются обладатели дипломов МВА на свои career forums, одевшись по протоколу и сложив в дипломат увесистый тираж своих резюме – чем больше, тем лучше. По данным газеты Guardian глобальный спрос (средняя по всем странам мира оценка) на программы МВА вырос на 15% за последние 5 лет. А доходы выпускников 40 ведущих бизнес-школ увеличились за это время на 25%. Самый большой рост доходов у тех, кто нашел себе применение в сфере финансовых и консалтинговых услуг.
