23-05-2006 Росгосстрах открыл в Ростове филиал своей бизнес-школы
Росгосстрах, один из лидеров российского рынка страхования, открыл в Ростове филиал своей бизнес-школы, передает газета "Комсомольская правда – Ростов". Росгосстрах стал одной из первых отечественных компаний, реализующих корпоративные программы по обучению и развитию своего персонала. Качественная подготовка кадров, инвестиции в обучение сотрудников компании - одно из основных направлений стратегии современного Росгосстраха, часть кадровой политики холдинга. И потому уже разработана и функционирует система обучения и развития персонала.
Уже несколько лет РГС работает с вузами г. Ростова-на-Дону, постоянно участвует в ярмарках вакансий, днях карьеры для будущих специалистов. Студенты и выпускники вузов проявляют большой интерес к тем возможностям и профессиональным перспективам, которые открывает для них Росгосстрах.
Система обучения и развития персонала РГС представлена сегодня такими программами, как школа страхового агента, где могут пройти обучение все "новички" страхового дела, бизнес-школа РГС для менеджеров среднего звена, а также корпоративный университет, где готовятся руководящие кадры для региональных подразделений компании.
16 мая открылась третья сессия Ростовского филиала бизнес-школы Росгосстраха. "Главная цель нашей школы - за короткое время передать максимум знаний молодым специалистам компании, развить их профессиональные навыки, - отмечает начальник отдела межрегиональных учебных центров холдинга Ирина ЖУК. - Полученные знания и умения выпускники будут применять в своей практической деятельности. Это обучение помогает молодым специалистам профессионально расти, становиться эффективными менеджерами и делать свой вклад в общее дело развития Росгосстраха".
Сегодня Росгосстрах дает молодежи уникальную возможность реализации своих знаний, получения опыта, повышения своего образовательного и профессионального уровня и, что также немаловажно, возможность карьерного роста. И потому лучшие из лучших работают в Росгосстрахе, что позволяет компании занимать лидирующие позиции на страховом рынке страны.
Образовательная программа построена на активных методах обучения, теория закрепляется выполнением практических заданий по каждой теме, а сами практические задания разработаны с учетом требований бизнеса Росгосстраха и корпоративных стандартов, объясняет директор Ростовского филиала бизнес-школы РГС Эдуард Санников. "Учебные модули основаны на реальных примерах страхового бизнеса. Учитывая, что методы бизнес-образования отличаются от классических методов обучения, мы применяем эффективные технологии - кейс-метод, деловые игры, самотестирование и "погружение в среду" - и используем современные методы, ориентированные на бизнес-реалии системы Росгосстраха. Программа состоит из таких блоков, как страхование, маркетинг, менеджмент и управленческие компетенции и навык", - сообщил Санников.
Филиалы бизнес-школы открыты также в Челябинске, Новосибирске и Ярославле. В нынешней сессии принимают участие руководители страховых отделов Росгосстраха, менеджеры по работе с агентами из Липецка, Северной Осетии и Ростовской области. За десять дней участники должны овладеть основами страхования, менеджмента, маркетинга, а потому для их обучения компания привлекает самых лучших своих специалистов в этих областях. Только теперь, в отличие от предыдущих двух сессий, молодые специалисты учатся в собственном помещении бизнес-школы.
"Страховое дело - это поле разных профессий, - считает заместитель генерального директора ООО "РГС-Юг" Алексей Андреев. - Здесь может быть интересной и перспективной профессиональная жизнь продавца, экономиста, юриста, специалиста в области информационных технологий, менеджмента и рекламы, тех, кто хочет работать с информационными системами и базами данных, и тех, кого привлекает работа с людьми. Росгосстрах дает прекрасную перспективу молодым людям с высшим образованием, способным интегрироваться в современный бизнес, частью которого является страхование". |
