06-03-2002 РЕШИТЬ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ - ЦЕЛЬ СОГЛАШЕНИЯ, КОТОРОЕ ПОДПИСАЛИ МУНИЦИПАЛИТЕТ ОМСКА, ДЕПАРТАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, СОВЕТ РЕКТОРОВ ВУЗОВ, СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Ежегодно на городской рынок труда приходит около 30 тыс выпускников. Между тем, среди безработных, зарегистрированных в службе занятости, треть - молодые люди. 25% безработных имеют высшее или незаконченное высшее образование.
Документ предусматривает совершенствование взаимоотношений в кадровой политике органов власти, работодателей, учреждений образования, общественных организаций, сообщили РИА "Новости" в пресс-центре мэрии.
Речь идет о прогнозировании потребности региона в кадрах, маркетинге образовательных услуг, развитии рынка труда в регионе, улучшении системы профессионального образования.
Среди приоритетных направлений совместной деятельности - создание городской системы информационного обеспечения рынка труда, образовательных услуг, проведение ярмарок вакансий, совершенствование системы временных, летних и общественных работ учащейся молодежи. Изучение рынка труда, практики студентов на предприятиях и организациях позволит усовершенствовать систему обучения, подготовки и повышения квалификации кадров. Поднять престиж рабочей профессии - задача модернизированной системы профориентации. |
