26-06-2006 Тюмень. В регионе растет зарплата и спрос на высококвалифицированные кадры
На тюменском рынке с этого года наблюдается общий рост заработных плат для руководителей высшего звена. Еще год назад цифра 2000 долларов была редкой, сейчас это стартовая заработная плата для серьезной руководящей позиции. Впервые в этом году кандидаты из Екатеринбурга и Москвы сами проявляют активность по поиску работы в нашем регионе. Оплата труда в регионах выравнивается. Северные регионы уже менее привлекательны по денежной мотивации.
Несмотря на нехватку обученных специалистов, требования к ним растут: приветствуется наличие степени МВА, обучение по Президентской программе, посещение бизнес-курсов, ученая степень и т.д. Топ-менеджеры грамотно презентуют себя, но работодатель часто колеблется, когда специалист озвучивает свои требования по заработной плате. Создается ощущение, что заказчик сомневается, нужен ли его компании дорогой подготовленный специалист. Это уже зависит от целей компании.
Наблюдается также дефицит квалифицированных управленцев среднего звена, умеющих работать профессионально, организовать и контролировать работу подчиненных.
Спрос на юристов, бухгалтеров и кадровиков остается низким. |
