03-08-2006 Охотники за головами - самые востребованные специалисты
Вот уже несколько месяцев подряд агентство по подбору персонала Kelly Services проводит масштабные исследования рынка труда. Самые перспективные области сегодня - это финансы, HR, маркетинг и продажи, - заявили опытные кадровики и стали выяснять, сколько получают и как строят карьеру отечественные клерки.
HR-отдел из вспомогательного (всего несколько лет назад руководители неохотно брали в штат кадровиков) превратился в один из ключевых, - утверждают в Kelly Services. - К функциям кадрового и административного делопроизводства, рекрутмента добавляются разработка программ обучения и удержание сотрудников, формирование корпоративной культуры и, наконец, участие в стратегическом управлении бизнесом. Проще говоря, HR-менеджеры не только подбирают персонал, назначают собеседования, но и проводят тренинги, мастер-классы, корпоративные вечеринки, разрабатывают систему бонусов и поощрений, а также консультируют топ-менеджеров по вопросам эффективного управления персоналом.
Спрос на квалифицированных HR-специалистов растет во всем мире. Почти так же быстро увеличиваются и зарплаты. И, если два-три года назад невероятным спросом пользовались кадровики-универсалы, сегодня больше востребованы узкие специалисты.
По материалам "Комсомольской правды" |
