09-09-2006 Предприятиям Урала нужны специалисты по корпоративному управлению
В Уральском регионе отсутствует необходимый корпус профессиональных директоров и топ-менеджеров, которые были бы готовы отвечать требованиям современных международных стандартов.
Ежегодно вузы Свердловской области выпускают более 200 тысяч молодых специалистов. По данным Министерства образования Свердловской области количество выпускаемых специалистов в области экономики и юриспруденции значительно превышает предложение рынка труда. Тем не менее, представители бизнес-структур продолжают испытывать потребность в специалистах по корпоративному управлению. На сегодняшнийдень около 90% директоров уральских предприятий не имеют специального образования в сфере корпоративного управления.
Потребность в подготовке нового поколения управленческих кадров осознают и вузы Екатеринбурга. C сентября этого года стратегию и тактику корпоративного управления предстоит изучать студентам Уральского государственного экономического университета. "Корпоративный менеджмент" - так называется новая уникальная специализация в УрГЭУ, созданной на базе специальности "Национальная экономика". Цель этой специализации – сформировать и развивать стратегическое мышление у будущих руководителей российского бизнеса.
Выступая перед студентами УрГЭУ, значимость специализации "Корпоративный менеджмент" подчеркнул генеральный директор Группы Компаний "Оборонснабсбыт" Игорь Суханов: "Сегодня на рынке Екатеринбурга как никогда ощущается кадровый голод, при том, что вузы ежегодно выпускают огромное количество молодых специалистов. Потребность в подготовке нового поколения управленческих кадров, стремящихся повышать качество корпоративного управления, разрабатывать и внедрять эффективные бизнес-стратегии, особенно сильна в таких промышленно-насыщенных регионах, как УрФО. Повышение эффективности корпоративного менеджмента – важнейший фактор роста конкурентоспособности компаний".
В своем выступлении Игорь Суханов обратил внимание на тот факт, что в классическом высшем образовании зачастую недостаточно практической базы и открытие таких специализаций, как "Корпоративное управление" есть первый шаг на пути к созданию нового поколения топ-менеджеров. "Создание кафедры корпоративного управления – это возможность наряду с классическим высшим образованием получать одновременно и навыки бизнес – образования", - отметил генеральный директор Группы компаний "Оборонснабсбыт". |
