23-04-2002 Молодой? Неопытный? Берем!
МЕСТО ДЕЙСТВИЯ: ГЦКЗ «Россия». IX международный форум «Карьера».
ОРГАНИЗАТОРЫ: Московский студенческий центр, Международная ассоциация IAESTE совместно с Министерством образования РФ, столичным правительством, московским департаментом службы занятости, Союзом промышленников и предпринимателей России, советом ректоров вузов Москвы и области.
ПОСЕТИТЕЛИ: Свыше 17.000 человек (за 2 дня работы форума), из них – больше половины – студенты старших курсов и выпускники 95 московских вузов, не имеющих опыта работы. Около 30% – молодые, сформировавшиеся специалисты, с опытом работы – от 6 месяцев до 3 лет. 10% соискателей – профессионалы высокого уровня в возрасте до 30 лет.
РАБОТОДАТЕЛИ: Более 100 ведущих российских и иностранных компаний, заинтересованных в привлечении молодых, образованных – и в то же время неизбалованных, не капризных и рвущихся к работе кадров. Назовем лишь некоторых из них: Аэрофлот, Техносила, МиГ, «Святой источник», Альфа-банк, «Сахалин энерджи», East Line, McDonalds, Efes Pilsener, Deloitte & Touche, DanoneGillette, Procter & Gamble, IKEA.
Компаниями-работодателями был представлен практически весь спектр вакансий: менеджер по продажам, мерчендайзер, торговый представитель, снабженец, рекламный агент, промоутер, курьер, бухгалтер, юрист, секретарь, переводчик, инженер-технолог, повар, строитель, монтажник, механик, web-дизайнер, программист и многие другие.
Общее количество вакансий составляло свыше 5.000 – по 10-130 предложений от каждого работодателя.
Требования, предъявляемые к потенциальным кандидатам, варьировались в зависимости от рода деятельности той или иной компании, но в основном все работодатели хотели бы видеть на своих предприятиях студентов или выпускников экономических, технических, гуманитарных вузов со знанием ПК (оболочка Windows) и свободным владением английским. Работодатели знали, куда идут, и потому в графе «требования к претендентам» опыт работы по специальности – в качестве непременного и строго обязательного условия – не значился.
В зависимости от степени занятости – полный, неполный рабочий день, частичная занятость или скользящий график работы – претендентам предлагалась заработная плата, по нашим наблюдениям, от 2.000 до 30.000 рублей в месяц.
Понятно, что молодые и перспективные сотрудники работодателям – участникам IX форума «Карьера» были нужны не только на прошлой неделе (время проведения форума). Потребность в них есть всегда. А те, кто не попал на форум – могут теперь смело связываться с кадровыми службами этих компаний и предлагать себя сами. |
