24-05-2007 Бизнес приступил к созданию Делового рейтинга высшего образования
22 мая состоялось заседание Общественного совета при Министерстве образования и науки РФ, главной темой которого стало обсуждение проекта Делового рейтинга высшего образования (ДРеВО).
Инициатором создания Делового рейтинга высшего образования выступила Общероссийская общественная организация "Деловая Россия" и реализует его совместно с Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Эта инициатива отражает твердое намерение российского бизнес-сообщества заявить о себе как об активном участнике процессов образовательной политики в стране.
ДРеВО является первым в России рейтингом учебных заведений, берущим в качестве точки отсчета мнение работодателей о российских выпускниках и эффективности вузовской подготовки: их предпочтения в подборе молодых сотрудников задают перечень вузов, которые включаются в рейтинг. Цель исследования — дать оценку российским вузам с точки зрения востребованности их выпускников на рынке труда.
При разработке методики Рейтинга учитывался опыт зарубежных стран в сфере оценки высшего образования, например, методики U. S. News and World Report и Jiao Tong Шанхайского университета. В качестве экспертов рейтинга выступают специалисты в сфере образования, представители HR служб крупных российских компаний и признанные специалисты в сфере рекрутинга и кадрового менеджмента.
Главная отличительная особенность проекта ДРеВО – комплексный подход к оценке деятельности вузов и системная методика сбора информации из разных, дополняющих друг друга источников. На первом этапе создания рейтинга проводится опрос руководителей (представителей) кадровых служб компаний-работодателей из 35 регионов 7 федеральных округов РФ. В выборку вошли 1,5 тыс. средних и крупных предприятий различных отраслей. На основе информации о предпочтениях в подборе компаниями молодых сотрудников составляется базовый для рейтинга перечень вузов, который уточняется на следующих этапах. На втором этапе исследования осуществляется опрос молодых сотрудников в выбранных компаниях, окончившие вузы в 2000–2003 гг., а также сбор информационных запросов у представителей не менее чем 5 кадровых агентств.
Таким образом, в фокусе исследования не изучение ресурсов вузов и процесса обучения, а оценка конкретных результатов деятельности вузов по подготовке молодых специалистов, таких как возможности трудоустройства, уровень оплаты труда и т. д. В основу методики рейтингования заложены следующие группы показателей:
- карьера выпускников (положение и продвижение выпускников на рынке труда, а также уровень зарплаты);
- востребованность выпускников вуза у работодателей;
- оценка результатов подготовки выпускников;
- усилия вуза по обеспечению качества подготовки.
Член Генерального совета "Деловой России" и руководитель проекта Николай Брусникин отметил: "Данная инициатива "Деловой России" является свидетельством активной заинтересованности со стороны российского бизнес-сообщества в обдуманной коррекции образовательной политики. Российские компании должны сформировать запрос на подготовку качественных молодых специалистов и довести его до сведения вузов. Наш Деловой рейтинг высшего образования — ДРеВО — является первым исследовательским проектом, в котором система образования рассматривается не как самоцель, а как эффективный инструмент насыщения экономики России квалифицированными кадрами".
Результаты исследования будут представлены в июне 2007 г. серией рейтингов. |
