31-01-2008 Бизнес сыт и государство довольно
Ряд работающих в Британии частных компаний получат право присваивать своим сотрудникам, прошедшим обучение в корпоративных центрах, официальные государственные дипломы о среднем и высшем техническом образовании. Таким образом, британский бизнес надеется справиться с нехваткой кадров, а государство - решить социальные проблемы необразованных граждан.
Сразу три крупные компании, работающие в Великобритании - сеть быстрого питания McDonald's, авиадискаунтер Flybe и железнодорожная сеть Network Rail - официально получат от правительства право самостоятельно присваивать аттестаты о полном среднем образовании, дающие право поступления в университеты, а также давать ученые степени вплоть до уровня PhD - аналог нашего кандидата наук.
Все дипломы и аттестаты, выданные этими компаниями, будут иметь такой же статус, как и документы любых других аккредитованных государством учебных заведений. Обучение, необходимое для получения диплома, сотрудники компаний будут проходить "без отрыва от производства" в учебных центрах компаний.
Таким образом, например, 15-летний британец, уйдя из школы на работу в McDonald"s, через пару лет сможет получить аттестат о техническом образовании по специальности, связанной с общепитом. Если аттестат будет получен с хорошими отметками, то это даст выпускнику McDonald's право поступить в лучшие британские университеты, если, конечно, он сможет заплатить за себя.
Получив право самим давать образование и удостоверять это государственным дипломом, бизнес надеется решить проблему нехватки кадров. С одной стороны, это позволит привлечь больше работников на стартовые позиции, повысить их уровень подготовки и лояльность компании. С другой стороны - компании, особенно связанные с обеспечением услуг большому числу граждан, часто обвиняют в некомпетентности и недостаточной подготовке персонала.
Корпоративное образование позволит в перспективе решить эту проблему. С точки зрения государства, корпоративное образование способствует решению ряда социальных проблем, в том числе и проблем безработицы.
В России бизнес, который постоянно жалуется не нехватку квалифицированных кадров, пока в силу разных причин ограничивается лишь сотрудничеством с учебными заведениями. Создавать собственные корпоративные университеты пока под силу лишь очень крупным компаниям, но и там право давать диплом остается за независимым учебным заведением. |
