20-02-2008 Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты
19 февраля в конференц-центре "Эстрополис" прошла 4-я конференция "Корпоративное обучение: концепции, воплощение, результаты".
Организаторы конференции: Международный институт менеджмента ЛИНК, Российская ассоциация бизнес-образования (РАБО), Корпоративный энергетический университет, Открытый образовательный консорциум "ЛИНК".
На ежегодной конференции для HR-специалистов были рассмотрены наиболее актуальные вопросы из области развития человеческих ресурсов. Главной темой этого года стала "Оценка и развитие инновационного потенциала менеджеров".
Инновационный потенциал предприятий сегодня востребован лишь на 7-10 %. Огромные ресурсы креативности персонала остаются "в тени" и не реализуются. HR-менеджеры продолжают тратить свои усилия и средства компании на поиски специалистов, вместо того, чтобы обратить поиски внутрь организации.
Конференция продемонстрировала, как прогрессивные российские компании находят в собственном штате людей, способных предлагать нестандартные решения и брать ответственность на себя.
Доклады, с которыми выступили участники конференции - это частные случаи российских компаний. Темы докладов: "Предпосылки развития творческого потенциала менеджеров", "Развитие инновационного потенциала менеджеров на примере Великобритании", "Опыт оценки инновационного потенциала менеджеров в энергетике", " Нетрадиционные способы разработки корпоративных компетенций", "Система обучения и развития персонала Финансовой Корпорации "УРАЛСИБ", "Подготовка корпоративной элиты", "Опыт подготовки менеджеров компании "Норильский Никель". |
