03-04-2008 Бизнес предъявляет свои требования к бизнес-тренеру
В конце марта состоялся круглый стол по проблемам подготовки российских преподавателей бизнес-образования. В мероприятии приняли участие представители бизнеса – руководители и директора ведущих компаний, среди которых – ОАО "Банк 24.ру", ОАО "Дорметсервис", ОАО "Сталепромышленная компания", СМК ОАО "Уралмашзавод". Также в рамках круглого стола участвовали представители российского бизнес-образования – Бизнес-школа УГТУ-УПИ, Российская ассоциация бизнес-образования, Высшая школа международного бизнеса АНХ РФ и ряд других.
Цель проведения мероприятия - получение модели компетенций преподавателя-консультанта и бизнес-тренера. В ходе работы круглого стола, представителям компаний, как потенциальным заказчикам услуг бизнес-образования, было предложено сформулировать те необходимые навыки и компетенции бизнес-тренера, которыми должен обладать преподаватель и которые являются приоритетными при выборе заказчиком для осуществления обучения своих сотрудников конкретного тренера и бизнес-школы. Дискуссия оказалась очень оживленной и, в ходе обсуждения, взгляды присутствующих разделились. Одни, в лице представителей бизнеса, акцентировали внимание на иногда неэффективном образовании в бизнес-школах, неактуальности и стандартизации предлагаемых программ обучения, предоставления только теоретических знаний, а не практических навыков. Другие, в лице представителей бизнес-школ, отстаивали идею того, что, зачастую, работодатели не представляют, чего хотят и не умеют формулировать свои ожидания относительно бизнес-образования своих сотрудников. Тем не менее, конференция прошла в непринужденной обстановке, и цели проведения мероприятия были достигнуты. |
