16-04-2009 СКОЛКОВО открывает набор на программу для "лидеров будущего"
Московская школа управления СКОЛКОВО представляет программу "Компас для новой реальности" и объявляет о первом наборе участников. Программа "Компас для новой реальности" разработана для "лидеров будущего" – стратегического кадрового резерва компаний и молодых предпринимателей, обладающих управленческим опытом и стремящихся к расширению своего бизнеса.
Философия программы "Компас для новой реальности" заключается в том, что новая ситуация, новые возможности и новые задачи, стоящие перед бизнесом сегодня, требуют инициативности, быстроты реакции и высокого профессионализма не только от высшего исполнительного руководства. Важную роль в развитии бизнеса компании могут и должны сыграть молодые менеджеры, обладающие высоким лидерским потенциалом. Программа СКОЛКОВО поможет лидерам нового поколения развить ключевые компетенции руководителя, по-новому посмотреть на классические дисциплины управления, определить собственный лидерский потенциал для решения задач завтрашнего дня, наметит вектор движения в будущем.
Открывая программу "Компас для новой реальности", СКОЛКОВО ставит перед собой ряд ключевых задач: познакомить слушателей с классическими дисциплинами управления (менеджмент, маркетинг, финансы); показать влияние на бизнес происходящих во внешней среде макро- и микропроцессов (стратегия); дать понимание экономики функционирования бизнеса (экономика); выработать предпринимательский подход к бизнесу (предпринимательство); развить творческий подход в управлении людьми (управление людьми); научить анализу и структурированию больших информационных потоков (информация); развить навыки влияния, убеждения, коммуникации и презентации (коммуникация); определить потенциал лидерства для каждого из участников (лидерство). В программу войдут обзорные лекции по основным дисциплинам менеджмента, практические задания и "живые" кейсы по реальным материалам российских и международных компаний, бизнес-симуляции, мастер-классы представителей бизнеса, творческие встречи, работа с наставником и составление индивидуального плана развития. |
