СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО
БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

www.businesslearning.ru
04-02-2003  В Мичиганском Университете действует любопытная система подсчета баллов, набранных абитуриентами. Чтобы поступить в университет абитуриент должен набрать 150 очков.

   При этом, превосходно написанное сочинение может получить 1 очко, за блестяще сданный тест можно получить 12 очков. 20 очков могут набрать хорошие спортсмены. Столько же причитается абитуриенту, только за то, что он чернокожий, индеец или выходец из Латинской Америки. В результате, студентами становятся хуже подготовленные абитуриенты.Президент Джордж Буш\George Bush выступил в поддержку белых студентов, считающих что Мичиганский Университет оказывает помощь чернокожим студентам в ущерб белым. Буш поддержал обращение студентов в Верховный Суд США. С 1972 года в США действует особая программа, направленная на уничтожение расовой дискриминации, которую обычно называют "политика равных возможностей"\affirmative action. Она была сформулирована в Акте по Равным Возможностям при Трудоустройстве\The Equal Employment Opportunities Act. Главная цель этой политики - предоставить чернокожим американцам и иным меньшинствам, к которым относят выходцев из стран Латинской Америки и коренных американцев (индейцев, полинезийцев, эскимосов и т.д.) равные возможности с белыми в области образования и труда. Подобная практика также распространяется на женщин и инвалидов. По данным Бюро Переписи Населения США\US Census Bureau, в 2000 году 211 млн. американцев имели белый цвет кожи, около 10 млн. были выходцами из Азии. Политика равных возможностей защищает права 35 млн. афроамериканцев, стольких же выходцев из Латинской Америки и примерно 2 млн. 800 тыс. коренных обитателей американского континента. Для этого, в частности, им предоставляются дополнительные льготы при поступлении в высшие учебные заведения. Аналогичной практики стал придерживаться Европейский Союз в 1997 году, создавший программы поддержки трудоустройства женщин.

В блог / На сайтОтправить по e-mail
2002 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"
2003 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"