17-02-2003 Мобильность - позитивный способ добиться гибкости в работе
Учёные обнаружили, что большинство европейцев предпочитают работу на ходу. Единственным заметным исключением является Франция, где существует противодействие технологии, позволяющей персоналу работать вне офиса.
Исследование по заказу компании LogicaCMG сосредоточило своё внимание на работниках больших предприятий в Великобритании, Франции, Германии и Нидерландах. В результате выяснилось, что 96% рассматривают мобильность как "позитивный способ добиться гибкости в работе".
В Британии 85% служащих сказали, что умение работать где угодно является самым большим преимуществом работы на ходу. Респонденты в Германии и Нидерландах думают также, имея 83% и 65% соответственно. Только 44% французских служащих разделяют эту точку зрения.
Исследование вскрыло похожее несоответствие в Британии в отношении "убитого времени", потраченного на переезды между встречами; 61% служащих в Соединенном Королевстве выразили готовность использовать это время для работы в сравнении с 32% французов.
"Самыми популярными мобильными приспособлениями являются ноутбуки и персональные цифровые помощники", - сказал директор отдела "мобильного" бизнеса в LogicaCMG. - Кроме того, с Вами всегда можно связаться".
"Мобильные приспособления могут избавить коллег и клиентов от бесконечного ожидания нужных людей, которые должны вернуться в офис. Это также сократит инфраструктурные издержки и повысит степень удовлетворения клиентов", - добавил он.
Единственным минусом является озабоченность служащих, что подобная практика заставит их брать работу на дом (48% служащих сказали, что это волнует их больше всего). |
