21-01-2011 Финансисты Пермского края решили сами воспитывать кадры себе на смену
Клуб финансовых директоров Пермского края разработал проект "Финансовые кадры Прикамья", который направлен, во-первых, на поддержку финансистов и на создание условий для их профессионального роста, во-вторых, на формирование кадрового потенциала.
Первоначальной идеей проекта являлась организация всесторонней поддержки финансовых директоров, членов клуба, в вопросах их трудоустройства в случае потери рабочего места. Все финдиректора являются наемными работниками и на 100 % не знают своего будущего. В таком положении находятся директора и управляющие филиалами банков, руководители страховых, инвестиционных, аудиторских и многих других компаний. Таким образом, в Пермском крае существует огромная база финансистов, на которых и ориентирован проект.
Проект "Финансовые кадры Прикамья" предполагает создание единой базы финансистов, поможет добиться дальнейшего профессионального и карьерного роста, позволит получать информацию о стоимости финансовых специалистов различного рода на рынке труда и многое другое.
Кроме этого одна из подпрограмм проекта предусматривает системный подход к вопросу повышения профессионального уровня финансистов всех уровней - от руководителей, начальников департаментов и отделов до простых специалистов. В настоящее время данный вопрос обсуждается с РМЦПК и с Центром бизнес-образования.
Другим направлением работы является взаимодействие со студентами. В рамках реализации этого направления Клуб финансовых директоров на протяжении уже нескольких лет ежегодно проводит конкурс "Молодой финансист". Участие в нем принимают студенты финаново-экономических специальностей пермских вузов, а победители конкурса имеют реальную возможность стажировки и трудоустройства.
Конкурс дает студентам и выпускникам реальную возможность найти свое место в будущем, после окончания учебы. |
