04-07-2003 Москва: Консультационный семинар "Система управления кадровыми ресурсами современной организации»
В рамках работы Ассоциации Студентов и Выпускников МИМ ЛИНК 26 — 27 июля 2003 г. состоится Консультационный семинар "Система управления кадровыми ресурсами современной организации» Цели и задачи семинара:показать экономический смысл функции Управления Кадровыми Ресурсами (УКР) для компании, ее руководителей и собственников, представить основные характеристики и критерии, в соответствии с которыми должна реализовываться функция УКР, чтобы быть экономически эффективной.
Семинар поможет участникам:качественно систематизировать знания о функции УКР; выявить для себя существующие ложные представления о функции УКР и процедурах управления кадровыми ресурсами; почерпнуть новую информацию по вопросам экономической целесообразности функции УКР и критериях ее реализации в компании.
По итогам семинара участники:научатся составлять "работоспособные" описания должностей; получат представление о компетенциях, моделях компетенций и их использовании при реализации различных процедур функции УКР; познакомятся с методами анализа должностей и одной из действующих моделей компетенций; определят параметры эффективной реализации процедур Подбора и Отбора персонала; узнают о том, какие причины могут сделать процедуру Оценки и Управления Эффективностью Деятельности результативной или бесполезной, а то и вредной для компании; увидят кардинальные отличия критериев эффективности реализации процедур Обучения и Развития персонала, а также причины, по которым их путают между собой, и последствия этой путаницы; узнают об оценке должностей и научатся строить систему Заработных Плат и Компенсаций компании с использованием "грейдов" (зарплатно-должностных диапазонов) |
