23-07-2003 Академики ШБОУ выигрывают финансовую поддержку фонда ESRC для проведения научных исследований в области бизнеса
Академики Школы Бизнеса Открытого Университета (ШБОУ) выиграли грант более 151 000 фунтов стерлингов Совета по Экономическим и Социальным Исследованиям (ESRC) для проведения научных исследований и анализа проблем, с которыми сталкиваются менеджеры в процессе получения и использования знаний в области бизнеса.
Профессоры Джон Стори и Грэм Саламан, а также Доктор Ричард Холти недавно начали работу над трех годичным проектом.
Основной целью данного проекта является глубокое изучение текущих, широко обсуждаемых в сфере бизнеса вопросов и проблем, а также развитие на основе этого анализа ряда хорошо обоснованных руководств для менеджеров.
Данная научная работа призвана изучить вопросы, с которыми сталкиваются менеджеры в процессе получения и использования необходимых знаний в постоянно меняющейся сфере бизнеса.
Команда ученых ШБОУ работает в тесном сотрудничестве с широким спектром бизнес партнеров, представленных сотрудниками финансовых служб, сферы строительства, производства, обслуживания. Например, начальный этап работы над проектом был связан с анализом деятельности строительной организации Ве, которая представляет собой 100 ведущих строительных фирм. Данное сотрудничество призвано изучить, определить и распространить наиболее эффективный опыт работы внутри строительной индустрии.
Интересным аспектом нового исследования является попытка отделить краткосрочные «точечные» управленческие находки от более полезных и направленных на долговременную перспективу бизнес идей.
Проект также призван тщательно изучить то, что собственно составляет понятие «бизнес знания», насколько они применимы к различным организациям и секторам экономики, а также степень развития и накопления таких знаний.
Центральным параметром исследования является то, каким образом ученые работают с управленческими командами. Это плодотворное сотрудничество позволит им правильно интерпретировать полученные результаты в соответствии с требованиями организаций с целью определения наиболее оптимального рыночного позиционирования и бизнес стратегии.
Профессор Джон Стори в этой связи сказал: «Мы будем наблюдать за поведением менеджеров на разных уровнях — высшем, среднем и низшем — анализируя их поведение в контексте выработки, развития и применения бизнес знаний. Благодаря результатам предыдущих исследований мы знаем, что действия менеджеров не всегда могут быть предсказуемы , поэтому мы собираемся изучать нерациональные аспекты их поведения наряду с рациональными. Мы также понимаем, что невозможно оценивать стратегическую компетенцию организаций или их топ менеджмент лишь в контексте бизнес знаний и поэтому наша работа призвана определить те аспекты поведения, которые препятствуют получению и применению таких знаний, наряду с теми, которые в свою очередь расширяют и развивают их. Мы пришли к выводу, что необходимый стратегический потенциал многих организаций претерпевает в настоящее время значительные изменения.» |
