12-03-2012 Федеральный портал управленческих кадров предлагает более 13 тыс. вакансий
В структуре общего количества размещенных на Федеральном портале управленческих кадров вакансий наибольшая доля принадлежит вакансиям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти – 13110 вакантных должностей. Центральными аппаратами федеральных органов исполнительной власти размещено 2043 вакансии. Органами государственной власти субъектов Российской Федерации в 2011 году размещено 5128 вакансий. Наиболее активной категорией пользователей портала в 2011 году выступали кадровые службы территориальных органов федеральных органов исполнительной власти. При этом порядка 85% всех вакансий территориальных органов размещается наиболее ”активными” федеральными органами исполнительной власти: ФНС России, ФССП России, Роспотребнадзор, ФТС России, Росфиннадзор, Ространснадзор, Росреестр, Росалкогольрегулирование, Роскомнадзор, Росстат, Росздравнадзор. Значительная доля размещенных на портале вакансий федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации предполагает в качестве региона расположения служебного места Москву (19,3%) и Санкт-Петербург (6,2%). Остальные регионы занимают достаточно близкие позиции друг к другу и составляют от общей доли размещенных на портале вакансий менее 3%. Среди требований к уровню профессионального образования, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантных должностей, в подавляющем большинстве случаев преобладает требование к наличию высшего профессионального образования. Для центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти число вакансий с требованием высшего образования составляет 91%, для вакансий органов государственной власти субъектов Российской Федерации – 94%. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности в вакансиях федеральных органов исполнительной власти встречается в 30% случаев. Этот же показатель для органов государственной власти субъектов Российской Федерации составляет 56%. Уровень оплаты труда для основной части вакансий федеральных органов исполнительной власти (66,8%) предполагает 10-15 тыс. руб., основная часть вакансий органов государственной власти субъектов Российской Федерации содержит уровень оплаты труда 15-20 тыс. руб. Это во многом объясняется соотношением доли предлагаемых вакансий в разрезе групп должностей государственной гражданской службы. Так, если большая доля вакансий федеральных органов исполнительной власти принадлежит к группе ”старшие должности государственной гражданской службы” (70%), то практически равные доли вакансии органов государственной власти субъектов Российской Федерации имеют группы ”ведущие должности государственной гражданской службы” (40%) и ”старшие должности государственной гражданской службы” (42%). Таким образом, говоря об эффективности работы портала в 2011 году нужно отметить значительные количественные и качественные изменения, формирующие представление о нем как о серьезном и действенном инструменте организации кадровой работы по привлечению на конкурентной основе кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Полная версия аналитического обзора профилей вакансий государственной гражданской службы, размещенных на Федеральном портале управленческих кадров в 2011 году, представлена в разделе .
