06-04-2012 На петербургском рынке труда отмечен рост предлагаемых зарплат
С декабря 2011 по март 2012 года средняя заработная плата, предлагаемая петербуржцам, выросла на 8%, с 30 тыс. до 32,5 тыс. рублей. А разница с зарплатами москвичей в марте составила около 23%, причем за последний год эта разница заметно сократилась – с 40% в прошлом марте.
Первую позицию в петербургском рейтинге самых высокооплачиваемых профессий занимают работники сферы добычи сырья, которым в среднем предлагают 47 тыс. рублей, немного отстают IT-специалисты (45 тыс. рублей) и работники строительной отрасли (42,5 тыс. рублей). Самые скромные предложения ожидают специалистов без опыта работы, которым в Петербурге готовы платить в среднем 22,5 тыс. рублей. Такую же среднюю зарплату предлагают соискателям административных должностей (секретари, офис-менеджеры). А наиболее быстрый рост заработной платы отмечается в банковском секторе и в сфере информационных технологий.
Среднее предложение для топ-менеджеров в Петербурге составляет 100 тыс. рублей. Больше других получают финансовые менеджеры (финансовые директора, 150 тыс. рублей) и руководители в коммерческих банках (125 тыс. рублей). Зарплаты топ-менеджеров медицинских и фармацевтических учреждений и HR-директоров скромнее – 75 тыс. и 77,5 тыс. рублей соответственно.
В марте петербургские работодатели предлагали заработные платы от минимальной 15 тыс. рублей до максимальной 140 тыс.
Юлия Сахарова, директор HeadHunter Санкт-Петербург, прогнозирует рост зарплат к концу года до 20% к сегодняшнему уровню. "После практически полного отсутствия положительной динамики заработных плат во втором полугодии 2011 года ситуация сдвинулась с мертвой точки. Конечно, прирост пока небольшой, но это может быть связано с тем, что в первом квартале многие работодатели занимали выжидательную позицию и ждали сигналов рынка для корректировки своих стратегий", – отмечает она.
Данные получены на основе анализа 17 494 вакансий, опубликованных на портале spb.hh.ru в течение марта 2012 года. |
