16-11-2003 Обучающий семинар-тренинг "Современные психологические методы в рекрутменте: отбор и подбор персонала" состоится 17-22 ноября 2003 г
Программа семинара-тренинга разработана для сотрудников рекрутинговых и консалтинговых компаний на основе многолетнего анализа проблемных ситуаций и практических запросов специалистов в данной области.
Цель и задачи семинара-тренинга: освоение современных методов эффективного рекрутмента («снятие» запроса у работодателя, анализ специфических особенностей запроса, комплексная оценка личностно-деловых характеристик соискателей на предмет соответствия вакансии с использованием таких методов, как анализ биографии, анкетирование, структурированное интервью, компьютерное тестирование, экспертное шкалирование); приобретение навыков работы с современными компьютерными тестами, широко используемыми в области рекрутмента. Тестирование, интерпретация результатов, предметное обсуждение дальнейшей работы с данными, полученными в результате тестирования: выявление соответствия респондентов психологическим и профессиональным критериям, составление прогнозов и психологических портретов; получение знаний о современных психологических технологиях в области рекрутмента. Практическое освоение комплексной технологии отбора и подбора кандидата с использованием следующих методов: анкетирование, структурированное интервью, психологическое и профессиональное тестирование, экспертное шкалирование.
Продолжительность семинара - 6 дней (32 академических часа). |
