СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО
БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

www.businesslearning.ru
13-11-2003  Международный семинар в Тольятти продолжается

   12 по 13 ноября 2003 года «Муниципальный центр подготовки» мэрии г.Тольятти в рамках совместной программы Совета Европы и Европейской комиссии для Российской Федерации проводит международный семинар по теме «Стратегия разработки программ подготовки специалистов в области управления финансами на местном и региональном уровнях». Этот семинар является третьим и заключительным перед проведением предварительной оценки для разработки программы, которая будет направлена на выработку стратегического плана подготовки кадров в области управления местными финансами и подготовку программ обучения.В работе семинара в качестве экспертов принимают участие представители учебных заведений по подготовке муниципальных служащих из Германии, Бельгии, Испании, а так же, представители Совета Европы. С российской стороны приглашены руководители и преподаватели ВУЗов и учебных Центров дополнительного профессионального образования из Москвы, Казани, Саратова, Перми, Нижнего Новгорода, Ижевска, Альметьевска, Пензы.
   Планируется обсуждение следующих вопросов:
   
  • изучение образовательных потребностей государственных и муниципальных служащих;
  • определение концепций содержания образования;
  • стратегия реализации программ подготовки кадров.
       Задача западных экспертов в данном семинаре состоит в том, чтобы оказать содействие своим российским коллегам на подготовительном этапе работы и продемонстрировать, как она велась в их собственных странах. В частности, речь идет об управленческих навыках, позволяющих осуществлять стратегическое и эффективное управление финансовыми ресурсами местных органов управления. Для облегчения передачи ноу-хау и охвата более широкой аудитории участники подготовят итоговый рабочий документ, который будет содержать перечень мероприятий от анализа потребностей и целей подготовки кадров до содержания обучения для различных аудиторий. Документ, который будет широко распространяться должен также содержать указания на методы обучения и инструменты оценки. Это позволит создать настоящий механизм подготовки кадров в области управления общественными ресурсами и обобщить опыт, полученный в ходе различных миссий в рамках Совместной программы для Российской Федерации.

  • В блог / На сайтОтправить по e-mail
    2002 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"
    2003 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"