12-12-2003 Студенты нанимают себе команду хедхантеров
Ни для кого не секрет, что студентов бизнес-школ очень волнует вопрос их послевыпускного трудоустройства. Студенты программ МВА University of Ottawa пошли особым путем.
Этой осенью слушатели программ МВА получили в свое распоряжение новенький отдел развития карьеры и четырех работников офиса, в чьи обязанности входит поиск работы для выпускников, - пишет Financial Times.
Особенность ситуации заключается в том, что работа отдела целиком оплачивается самими участниками программ бизнес-образования, которые приняли совместное решение нести расходы по его содержанию с надеждой на то, что их шансы найти достойную работу по окончании обучения повысятся.
В марте этого года участники программ бизнес-образования University of Ottawa проявили инициативу, предложив администрации университета повысить плату за обучение в обмен на организацию более совершенной службы по развитию карьеры. Дополнительные расходы, общая сумма которых составляет около $750,000 (335,000 фунтов стерлингов) в год, идут на развитие связей с работодателями, расширение базы данных и оплату работы большего количества рекрутеров. |
